公司聲明

勞務派遣的法律關系:
用人單位與被派遣者簽訂勞動合同,雙方是勞動關系;用人單位與用工單位簽訂勞務派遣協議,雙方是勞務服務合同關系;用工單位與被派遣者是有償使用關系。

勞務派遣的三者關系:
用人單位與用工單位簽訂《勞務派遣協議》,用人單位向用工單位派遣被派遣勞動者,并與被派遣勞動者簽訂《勞動合同》被派遣勞動者為用工單位提供勞動,用工單位監督指導被派遣勞動者勞動。用工單位向用人單位支付相關費用,用人單位支付被派遣勞動者工資、繳納社保費用的一種用工形式。

派遣單位的法定責任:
1) 勞務派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》或《勞務合同》如未執行發生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數,對用人單位處以罰款。
2) 勞務派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用,如違反規定勞動保障行政部門對單位處以罰款。
3) 勞務派遣單位應為員工繳納社會保險,對違反規定的主管人員和直接責任人給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
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